为了丰富职工的业余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面；为广大员工提供学习和交流的平台，公司出资创建了职工书屋，为广大员工营造了浓厚的学习氛围。
        充分认识开展“职工书屋”建设的重要意义
        推进我公司“职工书屋”建设，是学习贯彻党的十八大精神，践行科学发展观，加强职工文化建设的迫切要求；是加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的重要举措；是新时期组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段；是全面提高员工队伍整体素质，满足干部职工日益增长的文化需求的现实要求。
        推进“职工书屋”建设的指导思想
        坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造职工共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。
        推进“职工书屋”建设的工作目标
        建设“职工书屋”为广大职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。创建学习型企业，以高雅文化引领企业发展。积极投入到读书活动中，让读书成为一种生活习惯，成为一种生命需求，让迷人的书香飘溢在我们东奉的每个角落，让浓郁的书香渲染到更多的东奉人。
        开展“职工书屋”建设工作
        制定“职工书屋”建设实施方案，确定专人负责，切实抓好“职工书屋”的建设工作。2014年5月14日，在集团领导的支持下，在工会主席的号召下，职工书屋的筹备工作顺利展开。根据集团现有的条件，结合实际情况，动员全体员工捐赠各类书籍。集团及下属子公司所有员工热情高涨，积极参与，踊跃捐赠，尽绵薄之力。截止至5月31日，共有111人参与此次捐书活动，共捐得各类书籍295本。
        统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。要积极争取各方面的重视和支持，把“职工书屋”建设纳入职工文化服务体系建设范围，在建设资金、场地等方面得到更多扶持。
        加强管理，完善“职工书屋“功能定位，明确服务目标、任务和责任，提高使用效益。要积极探索、建立和完善各项规章制度，逐步建立健全”职工书屋“的借阅制度。
        在“职工书屋“建设过程中要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工”爱读书，读好书”。广泛宣传“职工书屋”，不断扩大“职工书屋”的影响力，努力掀起职工读书热潮。
                                                                                                                                     东奉集团工会委员会